松本建設株式会社 SDGｓ宣言
■松本建設株式会社 SDGｓ宣言（PDF形式）
“地球温暖化は進行中 身近な省エネで地球を守ろう”をテーマに掲げ、ISO14001認証取得の際に作り上げた
環境マネジメントシステムを基に、環境に与える影響の低減や環境改善活動に取り組んでまいります。
一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため 次のよ
うに一般事業主行動計画を策定しました。
1．計画期間
令和2年11月１日から令和6年10月31日まで
2．行動計画の内容
目標1：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
＜対策＞ 令和3年1月～ 相談窓口の選定
令和3年2月～ 全社員への周知
目標2：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞ 令和3年1月～ 実施調査
令和3年2月～ 各部署毎に問題点の検討
令和3年3月～ ノー残業デーの実施
女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画
女性の雇用を増やし、女性が仕事と育児を両立させながら、長きにわたり働き続けられるよう就労環境の 整備に取
り組んでまいります。
1．計画期間
令和４年２月１日から令和6年10月31日まで
2．目標
■新規学卒採用者で女性を１名採用する。
3．取組内容
- ・女性の応募を増やすため、ハローワークなどへの求人内容の見直しを行う。
- ・インターンシップの受入れを行う。
- ・高校生向け企業説明会への参加。
- ・男女ともに活躍できる会社であることを社内外にアピールする。
- ・社内制度をわかりやすく取りまとめ社員に周知し、育児休職等からの復帰及び継続就業を支援する。
4．当社の課題
- ・女性の応募者が少ない。
・女性比率が低い。（12％）
イクボス宣言
■イクボス宣言（PDF形式）
完全週休２日制の導入、年次有給休暇取得率の向上、女性技術者の採用等に取り組んでおります。男女共同参画推進事業所
■認 定 証（PDF形式）
健康優良法人2024（中小規模法人部門）
■認 定 証（PDF形式）
経済産業省と日本健康会議による健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024（中小模法人部門）」
に認定されました。
健康宣言事業所
■宣言証明書（PDF形式）
松本建設は、「社員一人ひとりが心身ともに健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を健康経営の目的とし、
従業員の心身の健康保持・増進に取り組んでまいります。
スポーツエールカンパニー2024 ブロンズ
■認 定 証（png形式）
スポーツ活動の支援や促進に向けた取り組みを実施している企業として、「スポーツエールカンパニー2024」に
認定されました。また、当社の認定は5年連続となり、通算5回以上認定された企業として「Bronze（ブロンズ）」
に認定されました。