松本建設株式会社 SDGs宣言

松本建設株式会社 SDGs宣言(PDF形式)

“地球温暖化は進行中 身近な省エネで地球を守ろう”をテーマに掲げ、ISO14001認証取得の際に作り上げた

環境マネジメントシステムを基に、環境に与える影響の低減や環境改善活動に取り組んでまいります。

 

持続可能な開発目標(SDGs) | 香川県高松市でホームページ/Web制作 ...

 

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため

   次のように  一般事業主行動計画を策定しました。

  1.計画期間

   令和2年11月1日から令和6年10月31日まで

  2.行動計画の内容

                 目標1:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

           <対策> 令和3年1月~ 相談窓口の選定

                令和3年2月~ 全社員への周知

           目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

           <対策> 令和3年1月~ 実施調査

                令和3年2月~ 各部署毎に問題点の検討

                令和3年3月~ ノー残業デーの実施

 

女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画

 女性の活躍・両立支援総合サイト

   女性の雇用を増やし、女性が仕事と育児を両立させながら、長きにわたり働き続けられるよう就労環境の

   整備に取り組んでまいります。

  1.計画期間

   令和4年2月1日から令和6年10月31日まで

  •   2.目標

  •    ■新規学卒採用者で女性を1名採用する。

      3.取組内容

  •    ・女性の応募を増やすため、ハローワークなどへの求人内容の見直しを行う。
  •      ・インターンシップの受入れを行う。
  •    ・高校生向け企業説明会への参加。
  •      ・男女ともに活躍できる会社であることを社内外にアピールする。
  •    ・社内制度をわかりやすく取りまとめ社員に周知し、育児休職等からの復帰及び継続就業を支援する。

   4.当社の課題

  •    ・女性の応募者が少ない。

       ・女性比率が低い。(12%)

     

イクボス宣言

イクボス宣言(PDF形式)

完全週休2日制の導入、年次有給休暇取得率の向上、女性技術者の採用等に取り組んでおります。
ワークライフバランスを重視し、社員や社員を支える皆さんのキャリア形成と人生を応援します。
 
 
 

男女共同参画推進事業所

認 定 証(PDF形式) 

富山県より男女共同参画推進事業所として認定をいただきました。今後も女性が活躍できる職場づくりを推進すると
ともに、性別、年齢に関わらず、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。